Beschikbaar voor opdrachten
Veel gestelde vragen
Veel gestelde vragen
Veel gestelde vragen
"Hij beschikt over een opmerkelijk vermogen om systemen te analyseren en te optimaliseren, met een scherp intellect en een snelle beheersing van complexe concepten. N. is gestructureerd en methodisch in zijn aanpak, wat ervoor zorgt dat elke taak goed gepland en efficiënt wordt uitgevoerd.."
Wat onze aanpak oplevert:
10–15% minder personeelsverloop
€1,4 miljoen jaarlijkse besparing
Verzuim van 11% naar 4,1%
30% snellere HR-processen
15% minder externe aanwervingen
FAQs
FAQs
FAQs
Heldere antwoorden op veelgestelde vragen
Heldere antwoorden op veelgestelde vragen
Heldere antwoorden op veelgestelde vragen
Wilt u meer weten? Dien uw vraag hieronder in
Wilt u meer weten? Dien uw vraag hieronder in
Wilt u meer weten? Dien uw vraag hieronder in
Hoe helpt EvoluHR mij om talent aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt?
We analyseren samen uw organisatie en doelgroep en ontwikkelen een gerichte wervingsaanpak met heldere vacatureteksten en campagnes via de juiste kanalen. Zo bereikt u sneller de juiste kandidaten die passen bij uw bedrijf.
Biedt EvoluHR ook ondersteuning bij administratieve HR-taken?
Ja, via onze flexibele abonnementen nemen wij administratieve HR-zaken uit handen, zoals het bijhouden van dossiers, contractbeheer en correspondentie, zodat u meer tijd heeft voor strategische HR.
Wat doet EvoluHR om mijn leiderschapsteam te versterken?
We coachen leidinggevenden praktisch en direct, met focus op beter communiceren, delegeren en omgaan met lastige gesprekken. Hierdoor kunnen zij teams effectiever aansturen en motiveren.
Hoe zorgt EvoluHR ervoor dat mijn medewerkers zich blijven ontwikkelen?
We adviseren bij het opstellen van leerplannen op maat, afgestemd op de doelen van uw organisatie en de persoonlijke groei van medewerkers. Daarbij bieden we praktische ondersteuning en begeleiden medewerkers waar nodig.
Kan EvoluHR helpen bij het verminderen van juridische risico’s?
Ja, wij adviseren over heldere HR-processen en ondersteunen bij het voorkomen van conflicten. Mocht het nodig zijn, dan begeleiden we u bij het opstellen van goede afspraken en communicatie.
Hoe helpt EvoluHR bij het digitaliseren van HR-processen?
We kijken welke software het beste past bij uw organisatie en helpen bij de implementatie. Ook nemen we administratieve taken over, zodat HR zich kan richten op mensen in plaats van papierwerk.
Hoe helpt EvoluHR met het opstellen van een eerlijk beloningsbeleid?
We analyseren de huidige situatie, vergelijken met de markt en stellen een duidelijk en motiverend beloningsbeleid op dat aansluit bij uw organisatie.
Hoe begeleidt EvoluHR mijn organisatie bij veranderingen?
We maken een concreet plan met heldere communicatie en zorgen dat medewerkers betrokken blijven. Daarnaast ondersteunen we bij het praktisch begeleiden van teams tijdens het veranderproces.
Wat doet EvoluHR om de onboarding van nieuwe medewerkers te verbeteren?
We ontwerpen een duidelijk onboardingprogramma met begeleiding en regelmatige opvolging, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en productief worden.
Hoe helpt EvoluHR bij het verminderen van ziekteverzuim?
We analyseren oorzaken, trainen leidinggevenden in vroegsignalering en ondersteunen bij het ontwikkelen van vitaliteitsprogramma’s die verzuim helpen terugdringen.
Welke rol speelt EvoluHR bij re-integratie?
We coördineren het proces, zorgen voor heldere communicatie en begeleiden zowel werknemer als werkgever bij een succesvolle terugkeer naar werk.
Hoe helpt EvoluHR mij om talent aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt?
We analyseren samen uw organisatie en doelgroep en ontwikkelen een gerichte wervingsaanpak met heldere vacatureteksten en campagnes via de juiste kanalen. Zo bereikt u sneller de juiste kandidaten die passen bij uw bedrijf.
Biedt EvoluHR ook ondersteuning bij administratieve HR-taken?
Ja, via onze flexibele abonnementen nemen wij administratieve HR-zaken uit handen, zoals het bijhouden van dossiers, contractbeheer en correspondentie, zodat u meer tijd heeft voor strategische HR.
Wat doet EvoluHR om mijn leiderschapsteam te versterken?
We coachen leidinggevenden praktisch en direct, met focus op beter communiceren, delegeren en omgaan met lastige gesprekken. Hierdoor kunnen zij teams effectiever aansturen en motiveren.
Hoe zorgt EvoluHR ervoor dat mijn medewerkers zich blijven ontwikkelen?
We adviseren bij het opstellen van leerplannen op maat, afgestemd op de doelen van uw organisatie en de persoonlijke groei van medewerkers. Daarbij bieden we praktische ondersteuning en begeleiden medewerkers waar nodig.
Kan EvoluHR helpen bij het verminderen van juridische risico’s?
Ja, wij adviseren over heldere HR-processen en ondersteunen bij het voorkomen van conflicten. Mocht het nodig zijn, dan begeleiden we u bij het opstellen van goede afspraken en communicatie.
Hoe helpt EvoluHR bij het digitaliseren van HR-processen?
We kijken welke software het beste past bij uw organisatie en helpen bij de implementatie. Ook nemen we administratieve taken over, zodat HR zich kan richten op mensen in plaats van papierwerk.
Hoe helpt EvoluHR met het opstellen van een eerlijk beloningsbeleid?
We analyseren de huidige situatie, vergelijken met de markt en stellen een duidelijk en motiverend beloningsbeleid op dat aansluit bij uw organisatie.
Hoe begeleidt EvoluHR mijn organisatie bij veranderingen?
We maken een concreet plan met heldere communicatie en zorgen dat medewerkers betrokken blijven. Daarnaast ondersteunen we bij het praktisch begeleiden van teams tijdens het veranderproces.
Wat doet EvoluHR om de onboarding van nieuwe medewerkers te verbeteren?
We ontwerpen een duidelijk onboardingprogramma met begeleiding en regelmatige opvolging, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en productief worden.
Hoe helpt EvoluHR bij het verminderen van ziekteverzuim?
We analyseren oorzaken, trainen leidinggevenden in vroegsignalering en ondersteunen bij het ontwikkelen van vitaliteitsprogramma’s die verzuim helpen terugdringen.
Welke rol speelt EvoluHR bij re-integratie?
We coördineren het proces, zorgen voor heldere communicatie en begeleiden zowel werknemer als werkgever bij een succesvolle terugkeer naar werk.
Hoe helpt EvoluHR mij om talent aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt?
We analyseren samen uw organisatie en doelgroep en ontwikkelen een gerichte wervingsaanpak met heldere vacatureteksten en campagnes via de juiste kanalen. Zo bereikt u sneller de juiste kandidaten die passen bij uw bedrijf.
Biedt EvoluHR ook ondersteuning bij administratieve HR-taken?
Ja, via onze flexibele abonnementen nemen wij administratieve HR-zaken uit handen, zoals het bijhouden van dossiers, contractbeheer en correspondentie, zodat u meer tijd heeft voor strategische HR.
Wat doet EvoluHR om mijn leiderschapsteam te versterken?
We coachen leidinggevenden praktisch en direct, met focus op beter communiceren, delegeren en omgaan met lastige gesprekken. Hierdoor kunnen zij teams effectiever aansturen en motiveren.
Hoe zorgt EvoluHR ervoor dat mijn medewerkers zich blijven ontwikkelen?
We adviseren bij het opstellen van leerplannen op maat, afgestemd op de doelen van uw organisatie en de persoonlijke groei van medewerkers. Daarbij bieden we praktische ondersteuning en begeleiden medewerkers waar nodig.
Kan EvoluHR helpen bij het verminderen van juridische risico’s?
Ja, wij adviseren over heldere HR-processen en ondersteunen bij het voorkomen van conflicten. Mocht het nodig zijn, dan begeleiden we u bij het opstellen van goede afspraken en communicatie.
Hoe helpt EvoluHR bij het digitaliseren van HR-processen?
We kijken welke software het beste past bij uw organisatie en helpen bij de implementatie. Ook nemen we administratieve taken over, zodat HR zich kan richten op mensen in plaats van papierwerk.
Hoe helpt EvoluHR met het opstellen van een eerlijk beloningsbeleid?
We analyseren de huidige situatie, vergelijken met de markt en stellen een duidelijk en motiverend beloningsbeleid op dat aansluit bij uw organisatie.
Hoe begeleidt EvoluHR mijn organisatie bij veranderingen?
We maken een concreet plan met heldere communicatie en zorgen dat medewerkers betrokken blijven. Daarnaast ondersteunen we bij het praktisch begeleiden van teams tijdens het veranderproces.
Wat doet EvoluHR om de onboarding van nieuwe medewerkers te verbeteren?
We ontwerpen een duidelijk onboardingprogramma met begeleiding en regelmatige opvolging, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en productief worden.
Hoe helpt EvoluHR bij het verminderen van ziekteverzuim?
We analyseren oorzaken, trainen leidinggevenden in vroegsignalering en ondersteunen bij het ontwikkelen van vitaliteitsprogramma’s die verzuim helpen terugdringen.
Welke rol speelt EvoluHR bij re-integratie?
We coördineren het proces, zorgen voor heldere communicatie en begeleiden zowel werknemer als werkgever bij een succesvolle terugkeer naar werk.
Behaalde
Resultaten
%
Verzuim
%
Lagere uitstroom
%
Efficiëntere organisatie
%
Snellere HR-processen
Behaalde Resultaten
%
Verzuim
%
Lagere uitstroom
%
Efficiëntere organisatie
%
Snellere HR-processen
Behaalde
Resultaten
%
Verzuim
%
Lagere uitstroom
%
Efficiëntere organisatie
%
Snellere HR-processen
